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高盛任命69名新合伙人 收紧提拔标准凸显激励本

2018-11-14 技术中心

北京时间11月8日据彭博社报道,高盛新任首席实行官回过分来重点提拔公司的核心创收职员。

交易员跟投资银行家在该公司最新合伙人名单中占到71%,这是至少八年来最高的比例。后盾员工和资产管理局部的合伙人整体范畴下降。

据知情人士称,上个月接任首席履行官的David Solomon始终在努力缩小合伙人的范围。Solomon渴望留住行业精英,高盛从前一年从外部应聘了更多的合伙人。

“2018年的合伙人规模小于近多少年的水平,凸显了合伙人制的激励性质,”Solomon跟总裁John Waldron在周三的声名中写道。

在两年一次的合伙人选拔中,高盛将69名员工晋升为合伙人,低于2016年任命的84人。

最近的合伙人提拔已表明该公司行政部分的级别和重要性日益提升。这些员工--包括技能、法律和合规人员--在2016年合伙人中占比为18%,但在今年的提升中下降到13%。